viernes, 11 de marzo de 2011

Taller Empresa


1- Mediante un ejemplo explique el concepto de empresa e identifique sus elementos
R/= Almacenes flamingo es un almacen de venta de mercancía, que sirve o nos beneficia a nosotros los clientes, por su variedad de productos y servicios. nos entregan un buen servicio al cliente. 
Factor personas: cuenta con una variedad de personal, que nos brindan su  apoyo en distintas formas, como orientación de productos, vigilancia, etc.
factor trabajo: el personal de flamingo se encarga de varias cosas, unos vigilan el almacén, otros están recibiendo dinero, otros nos ayudan, etc.


2. clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y dé tres ejemplos de cada clase.
R/= Sin animo de lucro:
  •    fundacion social santa viviana
  • fundacion ONG teopal
  • fundacion nahumpro
con ánimo de lucro

  • coca-cola
  • exito
  • postobon
Otras
  • grupo ARC
  • metro bus
  • sector cooperativo

3. De tres nombres de sociedades anónimas, tres limitadas y tres sin ánimo de lucro.
R/=

  • manuelita S.A
  • postobon S.A
  • novaquimica colombia S.A
  • fundación construyamos colombia
  • funlibre
  • fundación bordar
  • cotragas LTDA
  • makro digital print ltda
  • remacon ltda


4.  Para cada una de las clases de sociedad establescala diferancias que existen en los diferentes 
aspectos:
a. razon social
b. numero de socios
c. pago y naturalea de los aportes
d. responsabilidad
R/=  Sociedad anónima:
socios: se denominan accionistas. Se requiere un mínimo de cinco accionistas
razón social: tendrá una denominación seguida de la expresión "Sociedad Anónima S.A"
Responsabilidad: los Accionistas responden hasta el liite de sus aportes
capital: el capital de la sociedad se divide en acciones de igual valor, que se representan en titulos valores. Al construirse la sociedad debe suscribirse por lo menos el 50% del capital autorizado y pagarse como mínimo la tercera parte del valor de cada accion del capital suscrito.

Sociedad limitada:
socios: se denominan socios. se requiere un minimo de dos socios y un maximo de 25.
razon social: tendra una denominacion seguida de la expresion "limitado Ltda"
responsabilidad: los socos responde hasta el límite de sus aportes
capital: el capital de la sociedad se divide en cuotas de igual valor

En comandita por acciones:
socios: se denominan socios comanditarias ( aportantes de capital) y socios gestores o colectivos (aporte industrial)
razon social: se forma con el nombre completo o apellido de uno o mas de los socios colectivos 
y se agrega "& cia", seguida de la expresion sociedad comandita por acciones
capital: el capital esta formado por acciones de igual valor. la responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada.

En comandita simple: 
socios: se denominan socios comanditarios (aportantes de capital) y socios gestores o colectivos
razon social: se forma con el nombre completo o apellido de uno o mas de los socios colectivos 
y se agrega "& cia", seguida de la expresion sociedad comandita por acciones
capital: el capital esta formado por acciones de igual valor.
responsabilidad: la responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada por las operaciones sociales.
capital: el capital esta formado por los aportes de los socios cuando estos efectuen algun aporte




5- ¿ Para que se establece el rut y ante que entidad se transmita?
R/ 
El R.U.T es el mecanismo único para identificar, unbicar y clasificar a los sujetos de obligaciones administradas y controladas por la DIAN.
El R.U.T permite a la DIAN contar con información veraz, actualizada, clasificada y confiable de todos los sujetos obligados a inscribirse en el mismo, para desarrollar una gestión efectiva en materia de recaudo, control y servicio que a su vez facilite el cumplimiento de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias así como la simplificación de trámites y reducción de costos.



6- En que consiste el registro mercatil
R/El registro mercantil es una función que la ley ha asignado a las cámaras de comercio, consistente en llevar una matrícula d los comerciantes y sus establecimientos de comercio, asi como la inscripción o anotaciónn de los diferentes actos u operaciones, libros y documentos que sean de carácter mercantil, o que afecten a la persona del comerciante, con el fin de darles publicidad y los efectos jurídicos que la ley señala.




7- En un ejemplo establesca la diferencia entre razon social y nombre comercial
R/= razon social: Exito S.A ( es el nombre con que la epresa debe registraren la camara de comercio)
Nombre comercial: exito.


8- Enuncie 3 objetivos de contabilidad que les parezcan importantes
R/= 


  • prever con anticipacion las probabilidades futuras del negocio
  • determinar las utiliades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo económico
  • registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingresos y egresos

9- De 2 ejemplos en los se utilice la contabilidad de costo justifique tu respuesta
R/
  • Empresa de leonisa
  • Empresa de tejicondor
Estas empresas utilizan la contabilidad por que son empresas industriales para lo cual compran materias primas para elaborar el producto como la elaboración de la ropa interio y la elaboración de las telas.



10- 5 ejemplos de transacciones que registre la contabilidad bancaria
R/
  • Bancolombia le aprueba un prestamo a la empresa Faro Adhesivo por valor de $100´000.000
  • Leasin de Colombia aprueba el prestamo para la compra de 5 vehiculos
  • Se consigna al banco el valor de $10´000.000
  • Se paga la primera cuota del prestamo de los $100´000.000 por valor de $20´000.000
  • Se paga los intereses del prestamo de los $ 100´000.000 por valor de 5´000.000


11- Que relacion existe entre la empresa y contabilidad
R/ La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados, para que los gerentes a través de ella puedan orientarse sobre el curso que siguen sus negocios ; permitiendo así conocer la estabilidad, la solvencia y la capacidad financiera de la empresa.


12- Que caracteristicas tiene la contabilidad comercial
R/=  La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos.


13- Defina cada una de las cualidades de la informacion contable
R/ 
Compresibilidad: la norma define que se cumple cuando la información es clara y fácil de entender por todos los usuarios de la información.
Relevancia: entre mas relevante sea la información, es decir entre mas pueda ejercer influencia sobre las decisiones económicas de los que la utilizan, la información será mas útil
Pertinente: cuando posee valor de retroalimentación, valor de predicción y cuando es oportuna la información se considera que es útil.
Confiabilidad: cuando la información es neutral, confiable y representa fielmente los hechos económicos de la empresa se cumple con esta característica
Comparabilidad: esta característica se cumple Cuando esta preparada la información sobre bases uniformes. 


14- En un negocio ¿Que garantiza los siguientes documentos?
A- Certificado de cuerpo de bomberos
B- patente de sanidad
C- Certificados expedidos por las oficinas de planiacion municipal y de obras publicas
D- Paz y salvo de sayco acinproo

R/
a- Para dar fe que las instalaciones cumplen con todos los requisitos legales y reglamentarios orientados hacia la prevencion de incendios.
La empresa solicitará en la Estación de Bomberos el certificado de Bomberos..............Para esto, solicita en forma verbal o escrita, una visita al negocio, la cual será realizada por el Inspector quien revisará que el establecimiento cumpla con las normas de seguridad exigidas ( Extintores de H2O, Co2, espuma, buenas instalaciones eléctricas, etc.) .. La empresa debe pagar un impuesto de bomberos que se cancela por medio del impuesto de Industria y Comercio

b- Fue abolida por el decreto 2150 de diciembre del 95. Actualmente sólo se realiza una visita de control sanitario para lo cual se requiere llevar en la carta para solicitar la visita.
c- Dan testimonio de que el establecimiento está ubicado en un buen lugar, es decir, donde no perjudica a la comunidad.
d- Para la empresa que no utilice música en sus operaciones comerciales, se le expedirá el certificado de no usuario. Los establecimiento comerciales que utilicen música para su operación tendrán que pagar este impuesto a la Sociedad de Autores y Compositores, SAYCO y a la Asociación Colombiana de Intérpretes y Productores, ACINPRO.





Sena



MISION:

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país


VISION:

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país


PRINCIPIOS

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

VALORES

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo

• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación


 

Institucion Educativa julio Cesar Garcia





REFLEXION:

Cada dia hay que darle a dios tan siquiera 1 minuto para agradecerle todo lo que nos brinda cada dia


MISION:

La institución educativa julio cesar garcía, tiene como misión la formación integral de los estudiantes en competencias cognitivas, socio afectivas, comunicativas, ciudadanas y laborales mediante procesos que incluyen la intervención técnica, tecnologiaza, humanística y constructiva de la gestión directiva, administrativa académica y comunitaria mediante los núcleos de emprendimiento, tecnología, cooperativismo y humanidades, apartir de experiencias pedagógicas activas y ejercicios de investigación universal

VISION:
La I.E. julio casar garcía en el año 2015 será una entidad reconocida en la formación de lideres para la convivencia armónica y la gestión de proyectos de emprendimiento empresarial, apartir de procesos de formación técnica, científica, tecnológica y humanística, que le permita a los estudiantes convertirse en personas proactivas en la resolución de problemas, de contesto en el orden local, regional, nacional y universal en virtud de una mejor calidad de vida



LEMA: costruyendo convivencia formamos personas con vision empresarial

HIMNO

Entonemos con gozo en tonemos este canto al colegio en su honor la virtud y tesón proclamemos y de ales de nuestra inspiración.

I
Altivo Julio Cesar García eres templo de ciencia y virtud a tus aulas vendrán cada día corazones radiantes de luz nunca, nunca tendréis un ocaso y son firmes tu fe y tu valor que se inmolan ante dios y los hombres, por el bien la verdad y el honor.

II

Del pendón el azul horizonte y su blanco refugio de paz tus alumnos se dientes de ciencia miran fijos, el grato solaz marcharan de la mano buscando del heraldo su noble ideal sacrificios amor y laureles que su frente podrán coronar.

III

Forjadores de fe y esperanza adalides de ciencia y deber de la empresa que siempre triunfantes formaran grandes mentes de bien y marcharan a los campos de gloria su mirada buscando el arcano van sembrando de luz el camino con ideal julio cesariano.

oh memorias tan preciosas las del profeta de esta edad que en la quietud de la noche nunca se apartara de mi .
Misión: Orientar el Sistema de Protección Social y el Sistema de Seguridad Social hacia su integración y consolidación, mediante la aplicación de los principios básicos de Universalidad, Solidaridad, Calidad, Eficiencia y Equidad, con el objeto de tener un manejo integral del riesgo y brindar asistencia social a la población colombiana.(Resolución 3133 del 14 de septiembre de 2005).

Visión: Ser la entidad que fije las políticas que propendan por el ingreso de las personas al mercado laboral, a la previsión social y a las redes de protección social y poder así cumplir con su función de protección, en especial a los hogares más vulnerables. (Resolución 3133 del 14 de septiembre de 2005).


OBJETIVO Y FUNCIONES

Según el Decreto 205 de 2003 los siguientes son los objetivos y funciones del Ministerio de la Protección Social.

Capítulo I.
Objetivos, estructura y funciones del Ministerio de la Protección Social e integración del sector administrativo de la protección social.

Artículo 1o. Objetivos. El Ministerio de la Protección Social tendrá como objetivos primordiales la formulación, adopción, dirección, coordinación, ejecución, control y seguimiento del Sistema de la Protección Social, establecido en la Ley 789 de 2002, dentro de las directrices generales de la ley, los planes de desarrollo y los lineamientos del Gobierno Nacional.

Las políticas públicas del Sistema de la Protección Social se concretan mediante la identificación e implementación, de ser necesario, de estrategias de reducción, mitigación y superación de los riesgos que puedan provenir de fuentes naturales y ambientales, sociales, económicas y relacionadas con el mercado de trabajo, ciclo vital y la salud, en el marco de las competencias asignadas al Ministerio.

El Sistema de la Protección Social integra en su operación el conjunto de obligaciones; instituciones públicas, privadas y mixtas; normas; procedimientos y recursos públicos y privados destinados a prevenir, mitigar y superar los riesgos que afectan la calidad de vida de la población e incorpora el Sistema Nacional de Bienestar Familiar, el Sistema
General de Seguridad Social Integral y los específicamente asignados al Ministerio.
Mision

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.



Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios, valores y compromisos institucionales

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

PRINCIPIOS:

Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particular
Formación para la vida y el trabajo

VALORES:

Respeto
Librepensamiento y actitud crítica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación

COMPROMISOS INSTITUCIONALES:

Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestión

 


REFLEXION DE CRECIMIENTO PERSONAL

Lo poco que he crecido e soñado seguir adelante, no vencerme en los obstaculos que se me interponen en el camino y si me tropezo levantarme y seguir, quiero prosperar adelante con mis estudios y seguir con mi humildad que tengo por el momento y nunca cambiar, darle orgullo a mis padres que me han dado todo y pagarles cada momento de mi vida con lo que puedo darles que es el amor y el compromiso.


GUIA PROYECTO DE VIDA

  • Raíces: Mis origenes son que la Familia de mi madre es de Sonsón y la Familia de mi padre es de Amalfi.
  • Tallo: Lo que me sostiene en la vida que siempre lucho por lo que quiero y nunca me rindo .
  • Ramas y Hojas: Mis metas es llegar a ser alguien en la vida y sacar a mi familia adelante.
  • Flores: Lo bonito que puedo dar es amor, honestidad y solidaridad.
  • Frutos: Unos de mi logros fue una mención de unor que gane en sexto.
  • Pajaritos: Mi familia.
  • Parasitos: Pensar siempre en lo bueno y no en las malas.


    “Vive según el dictado de tu imaginación, no de tu pasado”

SUEÑOS Y ANHELOS

SUEÑOS: ¿cuáles son mis sueños, aspiraciones o ideales en la vida? ¿ Qué es lo que verdaderamente anhelo? (Descríbalos o Dibújalos).

R/Mi sueño es llegar se medica profesional y tambien es lo que anhelo.


¿cuáles realmente puedo realizar? ¿Qué debo hacer para lograrlos?

R/Lo que debo hacer para lograrlo es seguirlo intentando para llegar a esa meta.


¿cuál es el trabajo que puedo desarrollar, como un medio para alcanzarlos?
R/ Estar relacionado en eso como un semillero.


CAMBIO: ¿Dedo cambiar algo en mi vida para alcanzar mis sueños? (Escribo los aspectos que debo cambiar).

R/ Soy de las personas que siempre alo la voz pues debo intentar cambiar eso por como hay cosas buenas en la vida yhay las malas tambien.


“Hay hombres que luchan un día y son buenos.
Hay hombres que luchan un año y son mejores.
Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos.
Y los hay que luchan toda la vida. Esos son los IMPRESCINDIBLES”
BertoltdBrencht.

VISIÓN FUTURO:

Metas a un año: Estar en un semillero de medicina

Metas a tres años:
Practicar la medicina

Metas a cinco años: Ser una medica profesional

PROPÓSITOS:
¿Qué me propongo para lograr mis metas?
R/Dejar la pereza

Estos años serían muy buenos si:
1. Si sigo pensando como lo ago para hacerlo realidad
2. Estar siempre en la capacidad de que si lo voy a lograr __


“Las cosas son difíciles, simplemente porque no nos atrevemos”
Jesús B. Camero.


LA CARRERA DE LA VIDA

1. Recuerdo cuales son mis principales METAS DE VIDA
R/ Recuerdo que mi metas principales eran estudiar y en esas estoy


2. Qué ACCIONES o ACTIVIDADES debo realizar para alcanzar mis Metas:
ACCIONES o ACTIVIDADES
A realizar En CUANTO TIEMPO realizo la acción FECHA de terminada la acción

1. Seguir esforzandome para obtener lo que quiero, eso lo dice todo

3. Qué RECURSOS requiero para lograr mis metas y propósitos:
DISPONGO de los siguientes Recursos (Propios): Debo CONSEGUIR los siguientes Recursos (Que no tengo):

Dispongo de todos lo recursos, tanto economicamente como actitud para sobresalir

4. Qué OBSTÁCULOS se pueden presentar y cómo los voy a superar:
Enumero los posibles OBSTÁCULOS: ¿Cómo voy a vencer los obstáculos?

Que economicamente mis padres no puedan pagarme el estudio, y lo soluciono consiguiendo un trabajo.

5. ¿Cuál es la RECOMPENSA que espero al realizar mi Proyecto de vida?
R/ La recompensa es saber un poco mas de mi y de lo que me sirve y lo que no


“Al que vive en esta época e insiste en creer que puede portarse como si viviera en el pasado, le ocurre lo mismo que el que mira hacia atrás y camina hacia delante: Acaba tropezándose y partiéndose la cabeza”
César de Echargue.